Como pesquisador experiente com anos de experiência observando o mundo dinâmico das criptomoedas, fico intrigado e preocupado com as recentes demissões na dYdX e na ConsenSys. O momento destas demissões é particularmente interessante, dado que o mercado criptográfico está a passar por uma recuperação, em vez de uma recessão. Parece que a incerteza regulamentar nos Estados Unidos, especialmente no que diz respeito à SEC, continua a lançar uma longa sombra sobre a indústria.
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Em termos mais simples, duas empresas de criptomoeda, dYdX e ConsenSys, anunciaram recentemente que estão demitindo alguns funcionários. As pessoas estão apontando o dedo para os reguladores dos EUA como a razão por trás desses cortes de empregos. Isto acontece porque as regulamentações rigorosas nos Estados Unidos podem estar a dificultar o funcionamento destas empresas de forma tão harmoniosa e rentável como gostariam, levando a medidas de redução de custos, como despedimentos.
Como pesquisador que documenta eventos no domínio das finanças descentralizadas, soube recentemente que Antonio Juliano, o estimado CEO da dYdX, uma bolsa descentralizada pioneira de derivativos, anunciou uma redução significativa da força de trabalho no valor de 35%. No seu discurso, ele expressou a sua sincera gratidão aos funcionários que partiram pelas suas valiosas contribuições. As demissões foram justificadas como um passo essencial para “rejuvenescer” a plataforma, reconhecendo que a sua forma existente diverge da visão que a dYdX precisa de incorporar – um afastamento transformador do seu estado atual.
“Várias vezes testemunhei isso e acredito que isso persistirá. O trabalho que estamos realizando vai além da mera criação de uma empresa, e quero garantir que você sempre será parte integrante disso.
Significativamente, as reduções de empregos na dYdX ocorreram pouco depois de a ConsenSys ter reduzido a sua força de trabalho em 20%. O CEO da ConsenSys, Joseph Lubin, atribuiu esta mudança às condições econômicas adversas em todo o mundo, às incertezas em torno das regulamentações de criptomoeda nos Estados Unidos e às despesas associadas a uma disputa legal com a Securities and Exchange Commission (SEC).
Ao longo do último ano, dei comigo a navegar num cenário complexo moldado pela evolução das circunstâncias macroeconómicas e pelas persistentes incertezas regulamentares. Esses fatores apresentaram obstáculos significativos, especialmente para empresas sediadas nos Estados Unidos em nosso setor industrial específico.
— Joseph Lubin (@ethereumJoseph) 29 de outubro de 2024
Ao mesmo tempo, Lubin classificou a posição financeira da empresa como estável.
Afirmou que a ConsenSys continuará a priorizar as suas fontes primárias de rendimento, seguindo uma estratégia que já implementou no passado. Produtos importantes como MetaMask e Linea, juntamente com a rede Ethereum de segunda camada, formarão a base para avanços futuros.
Como analista, gostaria de acrescentar que o CEO da ConsenSys compartilhou que os funcionários que estão saindo receberão uma série de apoios pós-emprego. Isto inclui pacotes de indemnizações com base no seu mandato, ajuda para garantir futuras oportunidades de emprego e uma extensão dos benefícios de saúde para além da sua saída da empresa.
Em termos mais simples, Lubin partilhou com a Fortune que cerca de 162 de uma força de trabalho total de 828 funcionários em todas as divisões da Consensys serão afetados por estes cortes de empregos. Isso torna a Consensys a empresa líder em termos de demissões em 2024, conforme relatado por layoffs.fyi.
Por que a SEC é novamente a culpada de tudo de pior?
Como analista, eu reformularia a questão desta forma: observei que Lubin, na sua declaração de despedimento, apontou a SEC como um dos factores que levaram à redução da força de trabalho. Curiosamente, em junho, este órgão regulador tomou medidas legais contra o desenvolvedor da carteira MetaMask devido a supostas violações da lei associadas ao seu serviço MetaMask Stake.
A ação legal foi iniciada há pouco tempo, após a ConsenSys entrar com uma ação judicial contra a Securities and Exchange Commission (SEC) e cinco funcionários não identificados. Neste processo, eles estão solicitando ao tribunal que endosse a terminologia que afirma explicitamente que o Ethereum não é classificado como um valor mobiliário.
Devido às questões levantadas durante a investigação da Divisão de Execução da Comissão de Valores Mobiliários em relação ao Ethereum 2.0, eles optaram por descontinuá-lo. A decisão foi tomada após a organização enviar carta solicitando esclarecimentos sobre a classificação dos ativos no momento da aprovação do ETF spot Ethereum. No entanto, o processo em curso contra as acusações da SEC significa que a ConsenSys ainda enfrenta despesas legais.
As demissões ocorrem em um momento em que o mercado está contrariando as tendências
Notavelmente, quando a empresa anunciou a demissão, o mercado de criptografia estava passando por um aumento – um momento normalmente visto como favorável para os negócios de criptografia. Em 29 de outubro, o valor do Bitcoin (BTC) subiu de US$ 70.000 para cerca de US$ 73.600, aproximando-se de seu pico histórico de US$ 73.777. Desde o início do mês, o valor da criptomoeda aumentou aproximadamente 12%. Acredita-se que este aumento esteja ligado às previsões em torno das eleições presidenciais dos EUA.
É importante notar que a expansão do Bitcoin pode estar ligada a circunstâncias dentro dos EUA, um ponto sobre o qual o CEO da ConsenSys já havia manifestado preocupações, levando a cortes de empregos em sua empresa.
O aumento no valor do Bitcoin pode ser atribuído a vários motivos, sendo um deles o crescente interesse de grandes corporações como a BlackRock pelos fundos negociados em bolsa (ETFs) do Bitcoin. Esta maior atenção levou a investimentos substanciais. Notavelmente, mais de US$ 2,7 bilhões fluiram para esses ETFs de Bitcoin nos EUA, atraindo novos investidores e contribuindo para um aumento de preços.
Além disso, o esforço para proteger os investimentos da inflação está a influenciar fortemente o mercado financeiro. Com o dólar em declínio e as taxas de inflação crescentes, numerosos investidores estão a mudar para activos exclusivos como o Bitcoin como forma de salvaguardar os seus fundos.
dYdX corta pessoal enquanto concorrentes ganham impulso
Como analista, observei uma recuperação significativa no mercado de criptografia desde o início deste ano, após um inverno criptográfico prolongado. Notavelmente, grandes bolsas como Crypto.com, Binance, Coinbase, Gemini e Kraken estão expandindo suas operações, o que se alinha com o aumento que estamos vendo em criptomoedas como o Bitcoin. No entanto, parece que o dYdX não está recrutando ativamente neste momento.
Como investidor em criptografia, achei intrigante quando Juliano compartilhou recentemente que nossa exchange, em seu estado atual, se desvia significativamente do que deveria ser. Ele não entrou em detalhes, mas enfatizou que o crescimento futuro exige uma força de trabalho capaz de rejuvenescer a plataforma. Dado o aumento contínuo nos mercados de criptografia, a sua decisão de reduzir o pessoal em 35% pode parecer contra-intuitiva, na melhor das hipóteses, e ilógica, na pior. Porém, Juliano parece não se incomodar com o medo de perder (FOMO). Em vez disso, ele parece focado em construir uma base mais sólida para o sucesso futuro da nossa exchange.
Como mudou a dinâmica das demissões na indústria de criptografia?
Com base nos dados de layoffs.fyi, o maior número de perdas de empregos ocorreu durante o primeiro trimestre de 2023, afetando mais de 167.000 funcionários. Em contraste, o ano de 2024 mostra uma melhoria significativa: o pico de demissões ainda ocorreu no primeiro trimestre, mas afetou apenas aproximadamente 57.000 trabalhadores. O número de perdas de empregos diminuiu ainda mais nos trimestres seguintes – para 43.000 no segundo trimestre e 38.000 no terceiro trimestre.
Portanto, em vez de ser uma ocorrência comum, a narrativa em torno do dYdX e do ConsenSys evoluiu para uma exceção à norma para o ano de 2024. Após reduções significativas da força de trabalho em 2022 e 2023, o mercado de trabalho blockchain parece estar se recuperando.
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2024-10-31 03:18