Kanye West processado por ex-funcionários por salários não pagos e ambiente de trabalho

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Kanye West processado por ex-funcionários por salários não pagos e ambiente de trabalho

Como fã obcecado de Kanye West, acompanhei cada movimento seu e sempre acreditei que ele é um gênio na indústria musical. No entanto, notícias recentes sobre ele ter sido processado por oito ex-funcionários por alegações de ambiente de trabalho hostil, salários não pagos, discriminação e muito mais durante o desenvolvimento de um novo aplicativo me deixam consternado e preocupado.

Eu, como fã e seguidor dedicado, estou compartilhando notícias sobre a atual situação legal de Kanye West. Oito ex-funcionários entraram com uma ação judicial contra ele, acusando-o de criar um ambiente de trabalho hostil, de não pagamento de salários e de discriminação, entre outras acusações. Isso aconteceu durante a fase de desenvolvimento de um novo aplicativo para o artista no início deste ano.

Estive envolvido em uma ação judicial junto com o rapper, de 47 anos, e sua marca Yeezy no Tribunal Distrital Central da Califórnia em 29 de junho. Anteriormente atuando como nosso chefe de equipe, Milo Yiannopoulos, também foi citado neste processo movido pelo ex- Funcionários da YZYVSN, alguns dos quais menores de idade.

De acordo com os documentos vazados obtidos pela Us Weekly, um grupo de ex-funcionários, composto por indivíduos com idades entre 14 e 25 anos e de diversas origens, alegou que lhes foi negado o pagamento por extensas horas de trabalho. Além disso, eles relataram assédio duradouro na plataforma Discord da empresa, onde eram frequentemente chamados de “escravos” e “novos escravos”. (O aplicativo Discord serve como um meio para os usuários interagirem por meio de chamadas de voz, videochamadas, mensagens, entre outros recursos.)

Os desenvolvedores de aplicativos da equipe enfrentaram um ambiente de trabalho “ameaçador” com base nas reivindicações do processo. As alegações incluíam discriminação contra raça, gênero, idade e orientação sexual, entre outros fatores.

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A Us Weekly entrou em contato com a equipe de West para comentar.

Além disso, os ex-funcionários alegaram que foram expostos a conteúdo pornográfico explícito no local de trabalho após a promoção de West de seu projeto de filme adulto, Yeezy Porn, em abril. O processo afirma que Bianca Censori, esposa de West, supostamente compartilhou um link para pornografia pesada dentro da equipe YZYVSN por meio do compartilhamento de arquivos.

Como um ávido seguidor dos procedimentos legais em torno da YZYVSN, não posso deixar de ficar alarmado com as alegações perturbadoras no processo. De acordo com os documentos, nenhuma barreira foi erguida para impedir que trabalhadores menores de idade se envolvessem na produção de Yeezy Porn. Além disso, estes jovens foram alegadamente obrigados a testemunhar conteúdos pornográficos como parte das suas funções profissionais.

Censori, de 29 anos, refutou veementemente as acusações por meio de uma declaração fornecida ao Page Six na segunda-feira, que foi retransmitida por Yiannopoulos, 39.

Como ávido apoiador e defensor de Bianca, sou obrigado a deixar claro que qualquer alegação de que ela tenha exibido ou permitido a exibição de conteúdo pornográfico a menores não é apenas desagradável, mas também inequivocamente infundada e fabricada.

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Como seguidor dedicado da questão jurídica em curso, gostaria de partilhar esta perspectiva: A queixa alega que tanto West como Yiannopoulos fizeram promessas aos seus funcionários de que seriam compensados ​​assim que a aplicação fosse concluída. No entanto, nem um único demandante neste caso recebeu o pagamento prometido.

Como especialista em estilo de vida, eu reformularia a frase da seguinte forma: “Em resposta ao processo de 29 de junho, eu, Yiannopoulos, me referi à ação legal como um ‘processo de brincadeira’. O instigador por trás dessa mudança foi identificado como um ex-funcionário descontente que nutria ressentimento por não ter recebido uma posição permanente em minha equipe Yeezy.”

Os trabalhadores exigem indenização por salários não pagos e custas judiciais, além de indenizações destinadas a aliviar seu sofrimento emocional.

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Um mês se passou desde que Lauren Pisciotta, ex-assistente de West, entrou com uma ação contra ele, alegando assédio sexual, ambiente de trabalho hostil e demissão sem justa causa.

Além das acusações de Pisciotta, houve inúmeras ações judiciais movidas contra West em relação à sua instituição educacional, Donda Academy, desde abril de 2023. Os professores teriam apresentado alegações de que a escola não cumpre os regulamentos de saúde e segurança, que afirmam que West desrespeitou.

Em junho de 2023, um advogado que representa West refutou as acusações e solicitou a um juiz que rejeitasse o processo. De acordo com documentos obtidos pela NBC News, Gregory Suhr, o advogado, declarou no tribunal: “Tudo isso é falso e as alegações minam a reputação da equipe dedicada da Donda Academy, dos estimados alunos e de seus pais solidários que podem atestar sua recompensa. experiências.”

2024-07-02 12:53