Patti LuPone acusada de comentários de ‘bullying’ e ‘racialmente microagressivos’ por estrela da Broadway

Como um entusiasta experiente do teatro, com décadas de experiência, sinto-me atraído por este intrigante drama da Broadway que se desenrola diante de nossos olhos. Patti LuPone, uma lenda por direito próprio, e o elenco de “The Roommate” estão no centro de uma tempestade que gerou discussões acaloradas sobre respeito, colaboração e as regras tácitas da comunidade teatral.

A aclamada atriz de teatro Kecia Lewis criticou publicamente a veterana Patti LuPone por comentários considerados ofensivos e pede desculpas em troca.

Lewis, de 59 anos, expressou suas preocupações com a atriz e cantora de 75 anos em uma carta pública que ela compartilhou em um vídeo extenso no Instagram no fim de semana.

Concordo plenamente com Lewis que os comentários feitos por LuPone pareciam sutilmente discriminatórios, decorrentes de uma posição de privilégio e beirando o bullying. Em vez disso, acredito que a LuPone poderia escolher uma abordagem mais construtiva para promover um ambiente que valorize o respeito, a empatia e a diversidade.

Lewis esclareceu que seus comentários dirigidos a LuPone durante aparições públicas foram baseados exclusivamente em sua perspectiva pessoal em relação aos supostos desrespeitos.

Como um fã dedicado e cheio de entusiasmo, deixe-me esclarecer que estou apenas expressando os pensamentos e sentimentos de Keisha Lewis, não os do elenco, da equipe técnica ou dos produtores de “Hell’s Kitchen”. Foi Keisha quem ganhou o prêmio Tony deste ano de Melhor Performance de Atriz em Papel de Destaque em Musical.

Uma postagem compartilhada por Kecia Lewis (@therealkecialewis)

LuPone procurou representantes do Shubert Theatre na Broadway (local onde a apresentação acontece), de acordo com Lewis, já que ela está atualmente estrelando The Roommate no vizinho Booth Theatre.

Lewis mencionou que Lupone expressou sua preocupação com o fato de certas pistas de áudio em Hell’s Kitchen serem excessivamente altas para as autoridades de Shubert.

De acordo com Lewis, LuPone expressou gratidão enviando flores para a equipe responsável pelo som e pelo gerenciamento de palco, pois eles fizeram com sucesso as mudanças necessárias que a agradaram.

Além disso, Lewis reproduziu um trecho de LuPone, que se recusou a assinar um Playbill para Hell’s Kitchen, comentando: “Eles são simplesmente muito barulhentos.

Lewis expressou sua intenção de discutir o assunto porque, Sra. LuPone, ele acredita que essas ações são prejudiciais, desrespeitosas e racialmente insensíveis (microagressivas). Eles também não são refinados, derivam de privilégios e não promovem um senso de unidade ou liderança, o que é surpreendente vindo de alguém tão experiente no setor quanto você.

No meu entendimento, Lewis define microagressões como declarações ou comportamentos sutis, muitas vezes inconscientes, que comunicam estereótipos raciais, preconceitos ou presunções preconceituosas sobre uma pessoa.

Lewis observou que, embora as microagressões possam parecer inocentes ou triviais, elas podem aumentar com o tempo e causar estresse ou desconforto substancial para a pessoa que as recebe. Um exemplo disso é rotular casualmente um programa produzido por Black como “barulhento”, o que inadvertidamente o diminui.

Lewis destacou que as frases específicas que LuPone empregou ao concluir o musical tinham um significado imenso: “A linguagem exerce influência e molda a perspectiva dentro de nossa profissão, frequentemente impactando-nos de maneiras que talvez não reconheçamos inicialmente.

É importante notar que chamar de “barulhenta” uma produção principalmente negra da Broadway pode inadvertidamente perpetuar estereótipos prejudiciais. Além disso, tal descrição pode parecer um desrespeito ao talento e às perspectivas únicas que estão sendo destacadas no palco.

Lewis destacou que comentários semelhantes aos de LuPone podem ser percebidos como desrespeitos raciais sutis, ou microagressões, e estes de fato têm efeitos significativos tanto para os artistas quanto para os espectadores.

Embora expressar gratidão por meio de entregas de flores possa parecer educado à primeira vista, isso soou como desdém e distanciamento, principalmente depois que você apresentou uma reclamação formal que levou a mudanças significativas em todo o nosso processo de produção. Esta mudança teve um efeito profundo, principalmente naqueles que são obrigados a atuar no palco.

Lewis sugeriu que LuPone poderia ter assumido uma postura mais cooperativa durante a produção de Hell’s Kitchen, já que o diálogo aberto mostraria ‘respeito pelas tarefas em questão’ e ‘compreensão de como as ações podem impactar vários grupos’.

Por outras palavras, Lewis sugeriu que, se faltasse uma estratégia cooperativa, o comportamento de LuPone durante essa situação específica poderia parecer agressivo ou intimidador, o que é frequentemente caracterizado como bullying.

Num contexto profissional, o bullying pode envolver o uso indevido de poder ou conexões para interferir desnecessariamente no ambiente de trabalho de outra pessoa, como pedir modificações de som. Além disso, fazer gestos aparentemente gentis, como enviar flores de agradecimento depois de causar problemas de produção, pode ser considerado bullying se parecerem falsos, especialmente quando evitam um diálogo ou uma resolução construtiva. -Lewis

Lewis reconheceu que, como artista experiente da Broadway, sentiu necessidade de tomar medidas adicionais para reduzir o nível de toxicidade.

Lewis fez algumas perguntas atenciosas para veteranos como você e ele próprio: “Qual é o melhor método para expressar meu feedback ou preocupações de forma construtiva, mantendo o máximo respeito? E como posso aproveitar minha plataforma e experiência para apoiar diversas equipes de show, enfatizando que cada produção na Broadway oferece um valor distinto?

Lewis mencionou que a conversa pode beneficiar os dois, sendo eles próprios veteranos, e também pode mostrar seu impacto na comunidade da Broadway de uma forma favorável, ao mesmo tempo que promove uma atmosfera de respeito, empatia e inclusão.

Lewis afirmou que eles, LuPone e o resto do círculo da Broadway são mais do que meros vizinhos; em vez disso, eles formam uma comunidade que vivencia conjuntamente os esforços e dificuldades artísticas uns dos outros.

‘Respeito e colaboração são o que nos mantém prósperos e inspiram a próxima geração.’

Lewis expressou educadamente: “Sra. LuPone, proponho humildemente que, em vez de flores, um pedido de desculpas seja o que nos é devido.

Vários indivíduos tiveram opiniões variadas sobre as postagens de Lewis, com alguns colegas da Broadway, como Audra McDonald, expressando aprovação por meio de aplausos e emojis de coração.

Mykal Kilgore expressou: ‘Não se trata de ler uns aos outros ou de lançar sombras. Não se trata de ser duro. Em vez disso, é uma demonstração de como uma comunidade DEVE interagir, aprender e se desenvolver. Nós nos preocupamos profundamente com todos. O que importa é fazer o que é certo.’

Frenchie Davis afirmou que a “aceitação silenciosa, mimos e obediência” da equipe de som à demanda de LuPone os colocou “igualmente responsáveis”.

De acordo com Kelly Saxon, que trabalha como supervisora ​​de guarda-roupa na Broadway, Lewis parecia bastante arrogante ou superior em seu comportamento. A discordância fundamental, enfatizou ela, girava em torno da escala das produções.

Saxon sugeriu: “Talvez você devesse assistir The Roommate. É uma produção pacífica destinada a duas pessoas. Lamentavelmente, a música do teatro adjacente é tão alta que interfere em nosso desempenho. Este assunto não está relacionado à raça; é tudo sobre o volume!

Em defesa de LuPone, ela ressaltou que por não fazer parte da produção de Hell’s Kitchen, não haveria motivo para ela assinar um Playbill para isso. Ela então perguntou se alguém assinava os cartazes do The Roommate se também não estivesse envolvido naquela produção, explicando que não faria sentido para alguém que não está envolvido fazê-lo.

O artista Bill Leach disse que ninguém saiu da linha em suas ações na situação.

De acordo com Leach, a Sra. LuPone perguntou educadamente sobre dois sinais de áudio, e a equipe de produção atendeu ao seu pedido. Ela então expressou gratidão por suas acomodações. Nem todas as situações podem ser consideradas uma forma sutil de discriminação.

‘Como essas mudanças tiveram um efeito deletério em seu programa?’

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2024-11-04 07:34