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Como um fã apaixonado de Jeopardy! e Roda da Fortuna há décadas, testemunhei esses programas icônicos trazendo alegria, conhecimento e entretenimento para milhões de pessoas. No entanto, os acontecimentos recentes deixaram-me desanimado e desapontado. As acusações contra a Sony Pictures de discriminação racial, de género e de idade, bem como de retaliação, contra duas ex-executivas, Shelley Ballance Ellis e Monique Diaz, são profundamente preocupantes.
Foi alegado que a Sony Pictures está envolvida em práticas ilegais como preconceito racial, de gênero e de idade, além de represálias contra dois ex-executivos dos programas Jeopardy! e Roda da Fortuna.
Shelley Ballance Ellis, uma mulher negra, e Monique Diaz, uma mulher latina, apresentaram queixas à Agência de Direitos Civis da Califórnia e ao Departamento Nacional de Relações Trabalhistas.
Coletivamente, essas mulheres afirmam que sua demissão, junto com outros funcionários, pela administração da Sony foi uma represália por se levantarem contra práticas discriminatórias e ambiente de trabalho hostil nos programas Jeopardy! e Roda da Fortuna.
A dupla, que passou quase 50 anos trabalhando nos programas, foi demitida em abril.
Balance Ellis, de 60 anos, atuou como Diretor Executivo de Licenciamento e Autorização da Sony Pictures Entertainment, enquanto Diaz, de 48 anos, também ocupou um cargo no mesmo departamento.
Eles alegam que foram despedidos porque se opunham à discriminação racial no local de trabalho.
Como fã obstinada, não posso deixar de repetir as alegações de que as disparidades salariais enfrentadas por Diaz, os preconceitos sistêmicos vivenciados por Ballance Ellis quando era uma mulher negra mais velha, a transmissão de imagens de plantações na Roda da Fortuna, comentários racistas e piadas dentro de sua sala de controle sobre as concorrentes mulheres negras e o desrespeito às preocupações dos trabalhadores em relação ao preconceito racial no Jeopardy! as questões do jogo eram todas questões significativas.
Balance Ellis declarou: ‘Ocupando o cargo mais importante pela diversidade racial no Jeopardy! e Roda da Fortuna, observei e experimentei pessoalmente casos de preconceito racial e imprudência.’
Diaz referiu-se à controvérsia que eclodiu em 2017 sobre um quebra-cabeça da Roda da Fortuna, que parecia retratar duas mulheres afro-americanas trabalhando em uma plantação.
Ela disse: “Ficou claro que a Sony sabia que havia desconforto com isso.
Minha equipe e eu achamos estranho discutir e chegar a um acordo sobre termos relacionados a filmagens, locações e fotos com os representantes das plantações.
Harry Friedman, o produtor executivo, afirmou que lamentam usar aquela imagem de fundo específica. A partir de agora, eles irão alterá-lo em quaisquer transmissões futuras em que apareça novamente.
Além disso, Diaz alegou que os criadores da Roda da Fortuna foram responsáveis por fazer comentários discriminatórios e sexistas em relação à comediante Leslie Jones e outras mulheres negras em relação aos seus estilos de cabelo.
O comediante Jones apareceu na versão para celebridades do programa em dezembro de 2020.
Ambos Perigo! e Roda da Fortuna são produzidos pela Sony Pictures Television.
Em sua 41ª temporada, Jeopardy!, apresentado por Ken Jennings, está no ar, com o game show Wheel of Fortune, liderado por Ryan Seacrest, em sua 42ª temporada simultaneamente.
A Sony Pictures negou as alegações de que a demissão de Ballance Ellis e Diaz foi uma retaliação.
Um representante da Sony afirmou que dá grande importância a quaisquer alegações que sugiram preconceito ou tratamento injusto, abordando-as com diligência.
A reestruturação da nossa divisão de game show no início deste ano levou à remoção de alguns cargos devido à sobreposição de responsabilidades e às mudanças nas demandas do nosso negócio com quase meio século de existência.
“Essas eliminações foram decisões de eficiência empresarial e não retaliatórias.
Nos últimos anos, tanto Wheel of Fortune quanto Jeopardy! passaram por mudanças substanciais e realinhamentos internos. Esta mudança foi orientada por uma nova equipa de gestão dinâmica, profundamente empenhada em cultivar um ambiente que promova a diversidade e o respeito.
Como um entusiasta fervoroso, estou profundamente enraizado nesses princípios fundamentais e mal posso esperar para inaugurar um novo capítulo em nossos game shows com determinação inabalável e consideração cuidadosa.
O Departamento de Direitos Civis da Califórnia e o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas devem investigar.
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2024-10-25 19:25